Familienfreundliche Unternehmensführung

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Familienfreundliche Unternehmensführung

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Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“

Unterstützung bei der Gestaltung familienfreundlicher Personalpolitik

Die Handlungsfelder einer familienbewussten Personalpolitik reichen von flexiblen Arbeitszeitregelungen, der Rücksichtnahme auf Beschäftigte mit Kindern bzw. pflegebedürftigen Angehörigen über Angebote für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit bis hin zu betrieblich unterstützter Kinderbetreuung.

Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor

Familienfreundlichkeit lohnt sich, denn Unternehmen, die in Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie investieren, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil:

Die Servicestelle “Arbeiten und Leben im Saarland” wird unterstützt von der saarländischen Landesregierung, den Kammern und dem Europäischen Sozialfonds im Saarland. Sie ist bei saaris eingerichtet und ist für KMU mit Sitz im Saarland kostenfrei. Als KMU wird ein Unternehmen bezeichnet, wenn es nicht mehr als 249 Beschäftigte hat, ein Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen € erwirtschaftet oder eine Bilanzsumme von maximal 43 Millionen € aufweist.

17. Mai 2023

Was die Servicestelle konkret bietet:

Zertifizierung des Gütesiegels „Familienfreundliches Unternehmen“
Zertifizierung des Gütesiegels Plus „Familienfreundliches Unternehmen“
Unternehmens-Check zur Familienfreundlichkeit - unverbindlich und kostenlos
Unterstützung bei der Entwicklung individueller und maßgeschneiderter Konzepte
Veranstaltungen zum Thema Beruf und Familie – auch Inhouse
Fachseminare und Workshops mit Best-Practice-Beispielen
Informations- und Vernetzungsplattform – Erfahrungsaustausch und Interessensbündelung von Betrieben
Vermittlung von Kontakten zu Behörden, Kammern, Verbänden, Kommunen und Einrichtungsträgern