Familienfreundliche Unternehmensführung

Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“

Unterstützung bei der Gestaltung familienfreundlicher Personalpolitik

Die Handlungsfelder einer familienbewussten Personalpolitik reichen von flexiblen Arbeitszeitregelungen, der Rücksichtnahme auf Beschäftigte mit Kindern bzw. pflegebedürftigen Angehörigen über Angebote für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit bis hin zu betrieblich unterstützter Kinderbetreuung.

 

Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor

Familienfreundlichkeit lohnt sich, denn Unternehmen, die in Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie investieren, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil:

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Die Servicestelle “Arbeiten und Leben im Saarland” wird unterstützt von der saarländischen Landesregierung, den Kammern und dem Europäischen Sozialfonds im Saarland. Sie ist bei saaris eingerichtet und steht allen Unternehmen mit Sitz im Saarland kostenfrei zur Verfügung.

Was die Servicestelle konkret bietet:

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Familienfreundlichkeit

Wir unterstützen Sie bei der familienfreundlichen Ausrichtung Ihrer Personalpolitik und vergeben das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen”.

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Familienfreundlichkeit

Wir unterstützen Sie bei der familienfreundlichen Ausrichtung Ihrer Personalpolitik und vergeben das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen”.

Förderer

Partner

Ihre Ansprechpartnerin

Max Mustermann
Ursula Kunigham Leitung Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland 0681 9520-459 ursula.kunigham@saaris.de