Moderne Unternehmenskultur

Werden Sie eine Arbeitgebermarke, die man kennenlernen möchte

Die demographische Entwicklung hat auf dem deutschen Arbeitsmarkt die Angebot-Nachfrage-Relation umgekehrt: zunehmend
sind es die arbeitssuchenden Bewerber und nicht mehr die einstellenden Betriebe, die über das Zustandekommen eines neuen Beschäftigungsverhältnisses entscheiden.

Der Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte wird daher immer spürbarer – auch und gerade bei uns im Saarland. Gleichzeitig ist die Saarwirtschaft auf qualifiziertes Personal angewiesen, um weiterhin starke Leistung zu bringen. Der durch den Fachkräftemangel ausgelöste Handlungsdruck ist auf Seiten der KMU und der Handwerksbetriebe besonders groß.

Gute Argumente für eine Beschäftigung in Ihrem Hause

Die nicht-materielle Qualität eines potentiellen Beschäftigungs-verhältnisses wird dabei immer stärker hinterfragt. Themen wie Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit und persönliche Entwicklungsperspek-tiven sowie eine harmonisierte Work-Life-Balance gewinnen immer mehr an Relevanz. Die Frage der Arbeitgeber-Attraktivität spielt daher bei der Bewältigung des Fachkräftemangels in Zukunft eine zentrale Rolle.

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Fortschritt mit Digitalisierung

Zu einer modernen Unternehmenskultur gehört auch die Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Da dies für viele Betriebe eine große Herausforderung darstellt, unterstützt saaris gezielt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), sich im Bereich der Digitalisierung und der virtuellen Arbeit zukunftsfähig aufzustellen.

Individuelle Beratung und Qualifizierungsangebote

Sie sind Arbeitgeber und benötigen Unterstützung bei der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur? Sie möchten mit gut ausgebildeten Fachkräften die aktuellsten Entwicklungen und neusten Digitalisierungsthemen meistern? 

Veränderungen wie demographische Entwicklungen oder die Digitalisierung stellen die Saarwirtschaft vor große Herausforderungen. saaris bietet daher eine Reihe von unmittelbar umsetzbaren Unterstützungs- und Qualifizierungsleistungen, um Ihre Mitarbeitenden für Zukunftsthemen fit zu machen und Ihre Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern. Ihre Fachkräfte sollen dabei unterstützt werden, die Herausforderungen des modernen Unternehmensmanagements zu erkennen und individuelle Lösungen für den eigenen Betrieb zu entwickeln.

Qualifizierung mit saaris: das bedeutet Vielfalt, Flexibilität, Qualität und Aktualität – egal, ob Sie sich für ein Angebot aus unserem offenen Weiterbildungsprogramm, für eine maßgeschneiderte Inhouse-Qualifizierung oder für die Mitgliedschaft in einem unserer vielen Netzwerke oder Arbeitskreise entscheiden. 

Sprechen Sie uns gerne an!

Unsere Projekte und Leistungen

Ihre Ansprechpartner:innen

Max Mustermann
Sabine Betzholz-Schlüter Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum 0681 9520-474 sabine.betzholz-schlueter@saaris.de
Max Mustermann
Ursula Kunigham Leitung Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland 0681 9520-459 ursula.kunigham@saaris.de
Max Mustermann
Elisabeth Hessedenz Leitung unternehmensWert:Mensch 0681 9520-453 elisabeth.hessedenz@saaris.de
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Anja Schönberger Kompetenzzentrum Qualifizierung 0681 9520-441 anja.schoenberger@saaris.de
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Ricarda Jarolimeck Leitung Demografie Netzwerk Saar (DNS) 0681 9520-437 ricarda.jarolimeck@saaris.de
Max Mustermann
Pascal Thomé Leitung VISAAR-Virtuelle Arbeitsgestaltung 0681 9520-594 pascal.thome@saaris.de