Start / Leistungen / Fachkräftesicherung international / Internationale Fachkräfte erfolgreich integrierenFAIR³ - FAIRnetzen - FAIRbinden - FAIRbleiben
Internationale Fachkräfte leisten einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Saarland. Eine erfolgreiche Rekrutierung ist der erste Schritt und bedarf zunächst eines gezielten und ganzheitlichen Überblicks über die Möglichkeiten, Herausforderungen aber auch Chancen, die sich Unternehmen bieten. Hierbei unterstützen die Kolleginnen und Kollegen von SaarWork International als landesweite Erstanlaufstelle.
Entscheidend für eine langfristige Beschäftigung ist, dass neue Mitarbeitende im Unternehmen gut ankommen, sich willkommen fühlen und nachhaltig integriert werden. Mit einem kostenfreien Beratungs- und Unterstützungsangebot begleitet FAIR3 Unternehmen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Integration und langfristigen Bindung ihrer internationalen Mitarbeitenden.
Unser Angebot
Individuelle Beratung
Wir beraten zu Themen wie Onboarding, Willkommensmanagement und betrieblicher Integration. Bei Fragen zu Anerkennung von Abschlüssen und Qualifizierungsmöglichkeiten profitieren wir von der direkten Anbindung an die Anerkennungsberatung und Qualifizierungsbegleitung.
Workshops und Qualifizierungsangebote
Wir unterstützen Unternehmen mit der Durchführung von Workshops zu Themen wie erfolgreiches Onboarding, Zusammenarbeit in internationalen Teams, kultursensible Kommunikation, gemeinsame Werte im Arbeitsalltag. Wir qualifizieren Mentor:innen, Belegschaften und Führungskräfte, um eine nachhaltige Willkommens- und Integrationskultur im Saarland zu etablieren.
Schulung von Intermentor:innen
Intermentorinnen und Intermentoren sind speziell geschulte Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die internationale Fachkräfte während ihrer Einarbeitung und persönlichen Integration begleiten. Sie geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter, beraten und begleiten die neuen Kolleginnen und Kollegen insbesondere in den ersten sechs Monaten nach Einstellung im Unternehmen. Sie helfen dabei, das Unternehmen kennenzulernen, sich im (Arbeits-) alltag zurechtzufinden, Kontakte im Betrieb aufzubauen und ein Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln.
Ein besonderes Augenmerk liegt darauf, internationale Fachkräfte selbst als Intermentorinnen und Intermentoren in den Betrieben zu gewinnen. Aufgrund ihrer eigenen Integrationsgeschichte kennen sie die Herausforderungen, die mit dem Ankommen, Arbeiten und Leben in einem neuen Land verbunden sind, aus eigener Erfahrung. Dadurch können sie neue internationale Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe begleiten, Orientierung geben und als authentische Vorbilder wirken.
Im Mentoring profitieren alle Seiten:
- Mentees integrieren sich schneller und erreichen ihre beruflichen Ziele leichter, während Mentorinnen und Mentoren ihre Führungs-, Beratungs- und interkulturellen Kompetenzen erweitern und neue Perspektiven gewinnen.
- Gleichzeitig profitieren Unternehmen durch kürzere Einarbeitungszeiten, bessere Integration internationaler Fachkräfte und eine nachhaltige Weitergabe von Wissen im Betrieb.
Unter Veranstaltungen finden Sie unser aktuelles Schulungsangebot
Im Rahmen der Fachkräftestrategie Saarland 2025–2030 bietet saaris gemeinsam mit dem saarländischen Arbeitsministerium im IQ-Projekt FAIR³ eine kostenlose Qualifizierung für Intermentorinnen und Intermentoren an, um Unternehmen bei der erfolgreichen Integration internationaler Fachkräfte zu unterstützen.
Besuchen Sie gerne unsere gemeinsame Informationsveranstaltung: Intermentor – sinnvolle Kompetenzen auch in meiner Firma?
am: 24.08.2026 17:00-19:00 Uhr
im: Haus der Wirtschaft, Raum E.003
Da die Plätze für die Informationsveranstaltung begrenzt sind, bitten wir Sie um eine formlose Anmeldung unter referat.F6@soziales.saarland.de.
Lernen Sie dort die Verantwortlichen des Projekt FAIR3 persönlich kennen und erfahren Sie mehr über die 3-tägige kostenlose Schulung zur Intermentorin / zum Intermentor.
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