Das Saarland befindet sich in einem zunehmend schärferen Wettbewerb der Wirtschaftsstandorte und Regionen – vor allem in Bezug auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Investitionen und Ansiedlungen sowie Wirtschafts- und Steuerkraft. Zusätzlich droht der demographisch bedingte Fachkräftemangel in immer mehr Branchen zur Wachstumsbremse für die saarländische Wirtschaft zu werden. Nicht nur für industrielle Unternehmen, sondern auch für kleine und mittlere Betriebe wird es in diesem Kontext immer schwieriger, Fachkräfte im Land und erst recht von außerhalb zu finden. Umso wichtiger ist daher die Unterstützung bei der Sicherung eines qualifizierten Mitarbeiterstammes. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und die demographische Lücke bis zum Jahre 2030 zu schließen, muss unser Land verstärkt auf Zuwanderung setzen, aber auch Klebeeffekte schaffen sowie „Exil-Saarländer:innen“ zur Rückkehr begeistern.