Pour les entreprises, les Sarroises et les Sarrois, et tous les autres qui souhaitent le devenir!
La Sarre est confrontée à une concurrence toujours rude entre les différents sites économiques et les régions – notamment vis-à-vis des spécialistes et cadres qualifiés, des investissements et implantations, et de la puissance économique et fiscale. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée, notamment due à la démographie actuelle, risque également de devenir un frein à la croissance de l’économie sarroise dans toujours plus de secteurs. Il devient donc de plus en plus difficile pour les entreprises industrielles, mais aussi pour les petites et moyennes entreprises, de trouver de la main-d’œuvre qualifiée au sein de notre Land, et a fortiori, en dehors. Il devient ainsi d’autant plus important de les soutenir dans leur recherche de main-d’œuvre qualifiée. Pour assurer sa compétitivité et combler le déficit démographique d’ici 2030, notre Land doit miser davantage sur l’immigration, tout en fidélisant et incitant les « exilés sarroises » à revenir vers leur Land d’origine.
Une seule source pour une offre de services complète
L’agence Saarland Attractive – Find, Work & Stay, créée en octobre 2021, se concentre, en étroite collaboration avec le marketing du Land, sur la sensibilisation des étudiants, des diplômés de l’enseignement supérieur, des navetteurs et des professionnels d’origine sarroise aux opportunités d’emploi – souvent sous-estimées – que présente la Sarre. En collaboration avec d’autres acteurs du marché de l’emploi, l’agence soutient le processus d’appariement entre les professionnels qualifiés et les entreprises sarroises, notamment les petites et moyennes entreprises, en manque de personnel qualifié.
Particulièrement intéressant pour les migrants : l’IQ Recognition Saar est rattaché au Welcome Center de la saaris et conseille sur toutes les questions relatives à l’entrée, au séjour, au travail sur le territoire ou à d’autres questions d’intégration. L’accompagnement à la qualification propose des qualifications d’adaptation subventionnées aux personnes ayant obtenu une reconnaissance partielle de leur diplôme professionnel étranger.
Dans le cadre du projet pilote « Evaluierung neuer gesundheitsmarktspezifischer Integrationsinstrumente – INGE » (à savoir « Évaluation de nouveaux instruments d’intégration spécifiques au marché de la santé » en français), soutenu par le ministère fédéral de la Santé (BMG), les nouveaux arrivants migrants sont préparés à la formation et à l’exercice d’une profession dans le secteur des soins et de la santé à l’aide de différentes mesures de qualification et d’intégration. L’objectif est donc de développer une approche globale de la qualification préalable, de la formation, de la reconnaissance des diplômes obtenus à l’étranger jusqu’à l’insertion professionnelle.
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