Ihr wichtigster Standortvorteil ist Ihre eigene Mannschaft: So bleibt Ihr Unternehmen zukunftsfähig, mit den Menschen, die es tragen
Die geopolitische Lage verändert die Rahmenbedingungen für Unternehmen spürbar, und das reicht bis in die Personalarbeit hinein. Der Wandel zeigt sich schon im Wording: Die frühere HR-Abteilung heißt heute vielerorts „People & Culture“. Kaum jemand bleibt heute noch zwanzig Jahre im selben Unternehmen. Und doch gibt es Unternehmen, die ihre Schlüsselpersonen halten. Sie kennen und nutzen die richtigen Stellschrauben im neuen Marktumfeld. Dies verschafft ihnen einen strategischen Wettbewerbsvorteil.
Genau hier setzt unser Workshop an:
Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Weg vom Status quo zum Wettbewerbsvorteil: Wo steht Ihr Unternehmen heute?
Wo liegt Ihr größtes ungenutztes Potenzial?
Wie machen Sie aus Ihrer Mannschaft einen echten Wettbewerbsvorteil?
Am Ende des Tages haben Sie einen umfassenden Überblick über die HR-Arbeit der Zukunft. Wir zeigen Ihnen wertvolle Instrumente auf und erstellen gemeinsam einen Fahrplan, wie Sie sich personell zukunftssicher und wettbewerbsfähig aufstellen.
Förderhinweis
Ein Zuschuss zu den Seminarkosten bis zu 40 % möglich. Die Förderung gilt für KMU (kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Mitarbeiter). Infos und Antragstellung: www.fitt.de, Telefon: 0681/5867-652
- Praxisnahes Wissen über die HR-Arbeit der Zukunft
- Klarheit über Ihre personellen Risiken: was passiert, wenn eine Schlüsselperson ausfällt, kündigt oder in den Ruhestand geht
- Recruiting-Wege, die im Mittelstand heute wirken und die besten Kandidaten anziehen
- Effektive Werkzeuge, um Ihre Leistungsträger motiviert und produktiv zu halten, bevor die (innere) Kündigung kommt
- Klarheit und einen Fahrplan mit konkreten Schritten für Ihre Personalarbeit der Zukunft, die Ihnen einen strategischen Vorteil verschafft
Geschäftsführung und Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen, die wissen wollen, wie sie ihre Leistungsträger und verantwortungsvolle Mitarbeiter binden, eine starke Mannschaft aufzubauen, um Ihnen langfristig einen strategischen Vorteil im hart umkämpften Markt zu verschaffen.
Jennifer Moseler
Beraterin für Führung, HR & Karriere, 15 Jahre HR Erfahrung, Erste Vorsitzende der Wirtschaftsjunioren Saarland
