KI-Einsatz im Unternehmen – rechtliche Regelungen & notwendige Maßnahmen
KI-Tools gewinnen immer mehr Bedeutung in Unternehmen, da sie in vielen Bereichen Prozesse vereinfachen und beschleunigen können. Viele Mitarbeiter machen die ersten Versuche mit ChatGPT & Co. aus Neugierde, manche auch ohne Wissen des Arbeitgebers. Viele Unternehmen haben aber auch bereits die Vorteile der KI-Nutzung erkannt und möchten die KI-Nutzung offiziell implementieren. Welche Regelungen aus rechtlicher Sicht hierbei zu beachten sind und welche Maßnahmen aus den Vorschriften wie DSGVO, KI-Verordnung u. ä. notwendig sind, wird in diesem Seminar aufgezeigt.
Förderhinweis:
Ein Zuschuss zu den Seminarkosten bis zu 40% möglich. Die Förderung gilt für KMU (kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Mitarbeitenden). Infos und Antragstellung: www.fitt.de, Telefon: 0681/5867-652.
KI-Nutzung & IP-Recht
- Wem stehen Urheber- und Erfinderrechte zu? Wie sind diese zu schützen? – Aktuelle Entscheidungspraxis
- Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen bei KI-Nutzung
- Notwendige Maßnahmen und Verträge im Unternehmen
KI-Nutzung & Datenschutz
- Datenschutzrechtliche Pflichten nach DSGVO, BDSG
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
- Notwendige Maßnahmen und Verträge im Unternehmen
KI-Nutzung nach der KI-Verordnung (AI Act)
- Einteilung und Definition der KI-Systeme
- Verhältnis der KI-VO zum Datenschutzrecht
- Regelungen zum Arbeitsverhältnis in der KI-VO
- Arbeitgeber-Pflichten nach der KI-VO
- Notwendige Maßnahmen und Verträge im Unternehmen
KI-Nutzung & Arbeitsrecht
- KI-Nutzung arbeitsrechtlich implementieren
- Anpassung von Arbeitsverträgen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Datenschutzbeauftragte
RA Daniela Wagner-Schneider
LL.M., Fachanwältin für Gewerblichen Rechtsschutz, DWS/LAW, Saarbrücken
