Notre solide portefeuille de services : pour les personnes physiques, les entreprises et tout le site sarrois
Dans les années à venir, davantage de professionnels qualifiés devront être sensibilisés aux opportunités d’emploi en Sarre. En collaboration avec d’autres acteurs du marché du travail, l’agence soutient le processus d’appariement entre les professionnels potentiels et les entreprises sarroises, notamment les PME, en manque de personnel qualifié.
Le projet « DOCK 11 – Promoting Creative Industries Saarland » est la plateforme de professionnalisation et de médiation des intérêts des industries créatives sarroises. En tant qu’instrument de la promotion économique sarroise, le travail travaille à l’amélioration concrète des conditions économiques pour les créateurs dans la Grande Région.
Le Demografie Netzwerk Saar (DNS) est un réseau pour les entreprises sarroises qui souhaitent aborder efficacement les défis du changement démographique en Sarre, et les conséquences qui en découlent, pour la préservation de la main-d’œuvre qualifiée. Il offre des solutions pratiques grâce à l’échange ciblé d’expériences d’entreprises entre elles et à la transmission de solutions pratiques pour renforcer l’attractivité d’une entreprise en tant qu’employeur.
L’objectif du projet de recherche fédéral « DiSerHub » est d’assurer la compétitivité de l’industrie automobile allemande en créant une plateforme de renseignement sur les thèmes de la production, de la distribution, de l’utilisation et de la valorisation. La plateforme servira de premier point de contact pour rassembler l’expertise et les pratiques populaires dans le domaine des services numériques et des modèles commerciaux numériques. saaris participera à la réalisation et transférera les connaissances scientifiques dans la pratique opérationnelle à toutes les étapes de la chaîne de valeur de l’automobile, le tout en collaboration avec les entreprises.
En 2008, la Commission européenne a initié le réseau « Enterprise Europe Network » afin de soutenir les petites et moyennes entreprises dans leurs projets d’innovation et d’internationalisation. Depuis, l’EEN de saaris s’inscrit dans ce réseau de soutien, le plus large au monde, recelant environ 6 000 collaborateurs répartis dans plus de 600 organisations, et peut s’appuyer sur l’expertise de chambres étrangères, d’associations, de centres technologiques et d’agences d’innovation.
Dans la compétitivité future de l’économie sarroise, sa volonté et sa capacité d’innovation joueront un rôle prépondérant. Ces innovations sont principalement générées par la recherche. Le principal défi est donc de transférer ces connaissances existantes et les transformer en produits et services commercialisables. Le projet « Economy Transformation Hub (ETH) » aide les entreprises à relever ce défi. Dans ce cadre, le projet s’inspire de la stratégie d’innovation de la Sarre.
Le European Digital Innovation Hub (EDIH) Saarland soutient les entreprises dans les domaines de la transformation numérique, de l’intelligence artificielle et de la sécurité informatique. Le consortium composé de 5 entreprises partenaires s’appuie pour cela sur un vaste réseau et une grande expertise. Dans le but de préparer les entreprises à l’avenir et de renforcer leur compétitivité, l’offre gratuite s’adresse avant tout aux PME, au secteur public et aux start-ups en Sarre et dans la Grande Région.
Fab Lab
FabLab est une institution interdisciplinaire centrale du co:hub66 pour les domaines du modélisme et de la proto-industrie assistés par ordinateur (« rapid prototyping »), des procédés de fabrication et de production innovants (« rapid manufacturing ») et des systèmes matériels et logiciels interactifs et en réseau (« physical computing »).
Les innovations et les nouveaux développements sont essentiels pour l’économie sarroise afin de rester un site économique attractif à l’avenir. Dans ce contexte, le Land, l’État fédéral et l’UE offrent de nombreuses possibilités de soutien. FuE.intensiv s’inscrit dans le cadre du projet « Innovation Transfer Hub » et soutient les entreprises sarroises dans leur démarche d’orientation technologique et de préparation à l’avenir, en leur proposant des conseils sur mesure et différents formats d’événements.
GreenSteelSkills est un projet de qualification orienté vers la pratique pour la transformation durable de l’industrie sidérurgique en Sarre. Des plateformes d’apprentissage modulaires basées sur l’IA, des concepts de formation innovants et des outils numériques (RA, gamification) favorisent de manière ciblée les compétences technologiques et sociales. Le projet, soutenu par le BMBF, a pour objectif de préparer de manière optimale les spécialistes de l’industrie sidérurgique à la transformation verte dans le secteur de l’acier.
INQA-Coaching vous aide, en tant que PME, à développer des solutions sur mesure pour relever les défis de la transition numérique, pour assurer une main-d’œuvre qualifiée, et pour créer une culture d’entreprise orientée vers les collaborateurs et capable d’affronter l’avenir. Ces processus de conseil, agiles et orientés vers la participation, sont encouragés. Ils se concentrent sur les individus en tant que point de départ pour des processus de changement durables au sein de l’entreprise. Un conseil adapté et individuel requiert notamment la mise en place d’espaces d’apprentissage et d’expérimentation pour tester de nouvelles méthodes de travail.
Le service d’accès aux qualifications étrangères par saaris fait partie du réseau « IQ » du Land de la Sarre. Le réseau IQ du Land de la Sarre propose des conseils en matière de reconnaissance et de qualification pour les personnes en quête de conseils et possédant des qualifications étrangères ainsi que des qualifications d’adaptation orientées vers les besoins. En outre, les acteurs du marché de l’emploi reçoivent des informations, des conseils et des formations afin d’initier des processus d’ouverture interculturelle.
Dans le cadre du projet KOMATRA, soutenu par le ministère fédéral allemand de l’Éducation et de la Recherche, saaris et ses partenaires se concentrent sur les dernières découvertes scientifiques en matière de formes innovantes de travail et d’apprentissage, notamment en ce qui concerne l’économie circulaire – puisque les nouveaux produits durables nécessitent une production et une chaîne d’approvisionnement tout aussi durables. Une orientation pour les entreprises sarroises lors des changements dans leurs processus de travail et de leurs modèles commerciaux
Les changements, tels que les évolutions démographiques ou la numérisation, représentent de grands défis pour l’économie sarroise. saaris propose donc une série de prestations de soutien et de qualification directement applicables, afin d’augmenter l’attractivité des entreprises sarroises en tant qu’employeurs et de préparer les collaborateurs aux thèmes d’avenir.
Le centre de compétence Mittelstand 4.0 Sarrebruck soutient en particulier les PME avec une offre adaptée à leurs besoins, pour les aider vers leur numérisation, et pour dans toutes les questions relatives à l’utilisation économique des technologies de numérisation et d’industrie 4.0.
Le centre de services « Nachhaltiges Unternehmertum » (« Entrepreneuriat durable ») est soutenu par le ministère du Travail, des Femmes, des Affaires sociales et de la Santé publique, la Chancellerie d’État et le Fonds social européen Plus dans le cadre du projet allemand « Servicestelle für Next Economy (Necon) » (« Centre de services pour la Next Economy (Necon) ») et soutient les PME dans leurs processus de transformation vers plus de durabilité.
Le projet INTERREG R.E.C.I.E.S renforce la coopération industrielle transfrontalière grâce à un « accélérateur euro-industriel ». Il met en réseau les acteurs de l’économie, de la science et de la politique, encourage l’innovation et garantit des emplois. Dans ce projet, saaris joue un rôle central en réalisant des analyses de besoins, en mettant en relation les partenaires, en conseillant les entreprises et en surveillant la réussite du projet afin de rendre l’économie sarroise plus compétitive.
SaarWork International aide les entreprises sarroises à recruter du personnel international qualifié et à l’intégrer durablement. Sur mandat du ministère de l’Économie, de l’Innovation, du Numérique et de l’Énergie, saaris développe, en collaboration avec des partenaires tels que la DeFa à Sarrebruck, des solutions pratiques pour assurer la main-d’œuvre internationale. Le projet informe, conseille et accompagne les entreprises tout au long du processus – du recrutement à l’intégration dans l’entreprise et la société, en passant par le cadre juridique. Grâce à des ateliers, des conseils individuels, des offres de mise en réseau et la mise en place d’un guichet unique, la culture de bienvenue en Sarre est renforcée et une contribution importante est apportée pour assurer le besoin en main-d’œuvre qualifiée.
Le Centre de service « Arbeiten und Leben im Saarland » (ou « vivre et travailler en Sarre ») soutient les entreprises sarroises dans l’orientation de leur politique du personnel en faveur de la vie de famille et décerne le label de qualité « Entreprise favorable à la vie de famille ».
Le Service de gestion des compétences offre la possibilité de quantifier la capacité d’action professionnelle ou les compétences existantes. Les migrant(e)s sans diplômes reconnus (utilisables) doivent avoir la possibilité, par le biais de procédures appropriées, de promouvoir leurs compétences auprès des employeurs. Ces différentes procédures (assistées par ordinateur) sont disponibles, soit en étant appliquées parallèlement à d’autres projets, soit en étant développées de manière ciblée en collaboration des entreprises dans l’objectif de mesurer les compétences spécifiques à une profession. Les clients et clientes reçoivent leurs résultats de manière détaillée et pertinente, décrivant et mettant en évidence leurs connaissances, compétences et capacités existantes. Ce sous-projet veille également à une gestion efficace des liens entre les différents acteurs et les différentes offres.
Le développement de produits, de services et de procédés basés sur la technologie : un pilier de l’économie allemande. Le raccourcissement des cycles de vie des produits augmente la pression sur les départements de développement – les exigences en matière de gestion de l’innovation augmentent ; notamment pour les petites et moyennes entreprises (PME). saaris soutient les activités de R&D des PME sarroises avec différentes offres de prestations.
Le stockage de l’énergie dans des batteries sera l’un des tournants dans la transition de l’industrie automobile. Elle introduit notamment des thèmes, des priorités et des domaines d’activité inédits. Avec le projet national « Transformations-HUB Wertschöpfungskette Batterie » (TraWeBa), à savoir le hub de transformation de la chaîne de valeur de la batterie, un réseau d’innovation composé d’entreprises et d’instituts de recherche est en train de voir le jour dans toute l’Allemagne, avec pour objectif de générer des opportunités et des emplois pour les personnes ayant cette compétence en lien avec les batteries de la construction automobile de demain.
Forum environnement sarrois
Depuis 1998, la CCI de la Sarre et saaris gèrent ensemble le Umwelt Forum Saar (Forum environnement sarrois). La mission du forum consiste à offrir aux fournisseurs sarrois une plate-forme pour présenter leurs propres produits, procédés et services, à rencontrer de partenaires pour de futures relations d’affaires, à promouvoir l’échange d’idées et d’expériences entre les fournisseurs et à réaliser des initiatives communes pour la prospection du marché.
cLe Centre d’accueil sarrois assiste volontiers les immigrés venus de l’étranger : notamment pour les questions relatives à leur arrivée, séjour, travail, à la reconnaissance de leurs diplômes ou à d’autres questions concernant leur intégration. Outre les différentes offres de conseil et de soutien pour les professionnels, le Welcome Center Saarland se veut également l’interlocuteur compétent pour les entreprises sarroises.

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