Devenez un employeur populaire et attractif
L’évolution démographique a inversé le rapport entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi allemand : toujours plus de citoyennes et de citoyens travaillent dans le secteur public. Les candidats à la recherche d’un emploi sont désormais en position de décider de la conclusion d’un nouveau contrat de travail, et non plus les entreprises.
La concurrence pour la main-d’œuvre qualifiée se fait donc de plus en plus sentir – aussi, et surtout, chez nous, en Sarre. Parallèlement, l’économie sarroise recherche un personnel qualifié pour continuer à fournir des prestations de qualité. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée déclenche une pression particulièrement forte du côté des PME et des entreprises artisanales.
De bons arguments pour séduire les candidats vers votre entreprise
La qualité non matérielle d’une relation professionnelle potentielle est toujours plus étudiée. Des thèmes, tels que la durabilité, le sens et les perspectives de développement personnel, ainsi qu’un équilibre harmonisé entre vie professionnelle et vie privée, gagnent notamment en importance. La question de l’attractivité de l’employeur jouera donc un rôle central dans la gestion future de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Progrès de la numérisation
La numérisation des processus d’entreprise intègre également la culture d’entreprise moderne. Comme elle se présente en grand défi pour de nombreuses entreprises, saaris aide dès lors de manière ciblée les petites et moyennes entreprises (PME) à se préparer à la numérisation et du travail virtuel futurs.
Conseil individuel et offres de qualification
Vous êtes employeur et vous cherchez de l’aide en matière de culture d’entreprise moderne ? Vous souhaitez maîtriser les développements et thèmes de numérisation les plus récents avec des spécialistes compétents?
Les changements, tels que les évolutions démographiques ou la numérisation, représentent de grands défis pour l’économie sarroise. saaris propose donc une série de prestations de soutien et de qualification directement applicables, pour préparer vos collaborateurs aux thèmes futurs et augmenter l’attractivité de votre profil d’employeur. Vos spécialistes auront besoin d’aide pour identifier les défis de la gestion moderne de l’entreprise et à développer des solutions individuelles pour leur propre entreprise.
La qualification selon saaris : diversité, flexibilité, qualité et actualité – que vous optiez pour une offre de notre programme de formation continue ouvert, pour une qualification sur mesure en interne ou pour l’adhésion à l’un de nos nombreux réseaux ou groupes de travail.
N’hésitez pas à nous contacter!
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