Change Leader Seminar
„Manager tragen mehr zur Gesundheit der Menschen bei als Ärzte.“
Das könnte man zumindest meinen, liest man den IGA.29 Report der „Initiative Gesundheit und Arbeit“. Die fachkundige Begleitung durch Veränderungen spielt dabei eine wesentliche Rolle.
In diesem zweitägigen Seminar lernen die Teilnehmer:Innen, was Veränderung ist, wie Individuen auf sie reagieren und wie sie als Führungskraft den eigenen Kolleg:Innen und Mitarbeitenden ein Weggefährte sein können, um erfolgreich durch Wandel im Unternehmen navigieren zu können.
Förderhinweis:
Ein Zuschuss zu den Seminarkosten bis zu 40% möglich. Die Förderung gilt für KMU (kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Mitarbeitenden). Infos und Antragstellung: www.fitt.de, Telefon: 0681/5867-652.
VERÄNDERUNG
• Arten von Veränderungen kennen und explorieren
• verschiedene Veränderungsarten
INDIVIDUELLE REAKTION CHANGE-BETROFFENER WIDERSTÄNDE BEI VERÄNDERUNGEN,
DIE MACHT DER BEZIEHUNGEN
• Teilnehmer:Innen lernen, wie Sie durch Active Contructive Communication die Beziehung zu Kolleg:Innen verbessern, Vertrauen aufbauen und dieses Vertrauen nutzen können, um Widerstände zu überwinden; Achtsamkeitsübungen runden den Inhalt ab
CHANGE DURCHFÜHREN UND VERWALTEN
• Veränderungs-Phasen einer Organisation
• persönliche Veränderungsphasen kennen
• die Durchführung von wertschätzender Kommunikation
• Unterschied zwischen Bereitschaft und Befähigung
• Werkzeuge der Beteiligung die Veränderung fördern können
Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte
Andreas Knauer
Gründer und Gesellschafter, DIE PERSPEKTUR GmbH
