{"id":25615,"date":"2022-11-28T08:52:58","date_gmt":"2022-11-28T07:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/saaris.de\/?p=25615"},"modified":"2023-06-14T13:03:06","modified_gmt":"2023-06-14T11:03:06","slug":"gemeinsame-arbeit-fuer-berufliche-perspektiven-im-saarland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saaris.de\/fr\/gemeinsame-arbeit-fuer-berufliche-perspektiven-im-saarland\/","title":{"rendered":"Gemeinsame Arbeit f\u00fcr berufliche Perspektiven im Saarland"},"content":{"rendered":"\t\t
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Kooperation der Agentur f\u00fcr Arbeit Saarland mit saarland.innovation&standort e.V. (saaris)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Am 25. November haben die Agentur f\u00fcr Arbeit Saarland, vertreten durch Madeleine Seidel, der Vorsitzenden der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, und saaris, vertreten durch den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stephan Schweitzer, in der Arbeitsagentur Saarbr\u00fccken gleich zwei Kooperationsvertr\u00e4ge im Rahmen der Projekte \u201eAgentur Saarland Attractive\u201c<\/strong> und \u201eIQ Netzwerk\u201c<\/strong> unterschrieben.<\/p>

Aufgrund der gro\u00dfen Herausforderungen des Strukturwandels und dem damit einhergehenden, notwendigen Transformationsprozess sowie\u00a0 der demographischen Entwicklung des Saarlandes gibt es in einigen Branchen einen erheblichen Fachkr\u00e4ftemangel. Zudem erleben das Saarland und seine Kommunen einen umfassenden Strukturwandel, viele Arbeitspl\u00e4tze im Industriebereich drohen wegzufallen. Alternativen k\u00f6nnen sich in anderen Branchen ergeben, wie beispielsweise in der Digitalisierung, in erneuerbaren Energien, der Elektrifizierung oder der Wasserstofftechnik.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Kooperationsvertrag-BA-gross\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Foto: saaris e.V.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Dieser Transformationsprozess macht eine Anpassung von Qualifizierungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erforderlich. Auch m\u00fcssen saarl\u00e4ndischen Unternehmen gen\u00fcgend gut qualifizierte Fachkr\u00e4fte zur Verf\u00fcgung stehen, um konkurrenzf\u00e4hig sein zu k\u00f6nnen.<\/p>

Im Rahmen des saaris-Projekts \u201eAgentur Saarland Attractive \u2013 Find Work & Stay\u201c<\/strong>, finanziert aus Mitteln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds (ESF), werden die Agentur f\u00fcr Arbeit und saaris zuk\u00fcnftig eng zusammenarbeiten. Absolventinnen und Absolventen der saarl\u00e4ndischen Hochschulen im Land zu halten, Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die beruflichen Perspektiven bei saarl\u00e4ndischen Unternehmen, besonders auch bei kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (KMU), zu sensibilisieren und f\u00fcr das Saarland als attraktiven Ort zum Arbeiten und Leben zu werben, sind die erkl\u00e4rten Ziele der Zusammenarbeit.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Stephan Schweitzer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des saaris e.V.:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201eFachkr\u00e4ftesicherung ist die “Hidden Challenge” unter den Themen des Strukturwandels: zwar in aller Munde, aber nicht von der gleichen geballten Sichtbarkeit wie etwa die Themen Energie, Klima oder Digitalisierung. Die Agentur \u201eSaarland Attractive\u201c ist ein neues Angebot, um diesem schleichend gr\u00f6\u00dfer werdenden Problem, das in den Personalabteilungen, Betriebsratsr\u00e4umen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsb\u00fcros von kleinen und mittleren Unternehmen f\u00fcr zunehmenden, stillen Frust sorgt, im direkten Kontakt zu Betrieben und Bewerbern offensiv zu begegnen.\u201c<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die zweite Kooperation, die vorerst auf drei Jahre beschr\u00e4nkt ist, wurde mit dem \u201eIQ Netzwerk \u2013 Integration durch Qualifizierung\u201c<\/strong> geschlossen und betrifft die Beratung von Menschen mit ausl\u00e4ndischen Berufsabschl\u00fcssen. Neben der eigenen finanziellen Beteiligung der Agentur f\u00fcr Arbeit Saarland und des Tr\u00e4gers saaris finanziert sich das Projekt aus Zuwendungen des ESF Plus.<\/p>

Durch die Kooperation werden die Themen Fachkr\u00e4fteeinwanderung und Fachkr\u00e4ftesicherung gest\u00e4rkt. Ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4fte, die auch bereits Kundinnen und Kunden der Agentur f\u00fcr Arbeit Saarland oder der saarl\u00e4ndischen Jobcenter sein k\u00f6nnen, werden ihre beruflichen M\u00f6glichkeiten aufgezeigt, unabh\u00e4ngig von ihrem Beruf. Sie werden durch die Verfahren begleitet und bedarfsorientiert zu F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit oder des Bundes beraten. Die Prozesse bei Einwanderung und Anerkennung sollen beschleunigt und die Integration in passgenaue Besch\u00e4ftigung verbessert werden. Unternehmen werden mit diesen Aktivit\u00e4ten bei der Gewinnung, Integration und Bindung ausl\u00e4ndischer Fachkr\u00e4fte unterst\u00fctzt.<\/p>

Madeleine Seidel und Stephan Schweitzer sind davon \u00fcberzeugt, hierdurch relevante Bausteine geschaffen zu haben, mit denen der saarl\u00e4ndische Arbeitsmarkt entscheidend gest\u00e4rkt werden\u00a0 kann.<\/p>

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Stephan Schweitzer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des saaris e.V.:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201eWir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur, die mit ihrem breiten Leistungsangebot bereits sehr engagiert ist und sind uns sicher, dass wir dies hervorragend erg\u00e4nzen k\u00f6nnen.\u201c <\/i>
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Ihre AnsprechpartnerInnen:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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