{"id":23442,"date":"2022-09-24T14:43:23","date_gmt":"2022-09-24T12:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/saaris.de\/?p=23442"},"modified":"2023-06-15T10:45:03","modified_gmt":"2023-06-15T08:45:03","slug":"visaar-impulstagung-fuer-virtuelles-arbeiten-im-mittelstand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saaris.de\/fr\/visaar-impulstagung-fuer-virtuelles-arbeiten-im-mittelstand\/","title":{"rendered":"ViSAAR \u2013 Impulstagung f\u00fcr Virtuelles Arbeiten im Mittelstand."},"content":{"rendered":"\t\t
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Auf der ViSAAR Impulstagung zum Virtuellen Arbeiten im Mittelstand tauschten sich rund 80 Teilnehmer aus Wirtschaft, Wissenschaft und Regionalpolitik zum digitalen Wandel der Arbeitswelt aus. Neben Fachvortr\u00e4gen zum Thema virtuelle Arbeitsgestaltung wurden Remote Technologien f\u00fcr den Au\u00dfendienst sowie das Coaching von Mitarbeitenden im Rahmen von Live Demos und Technik Demonstratoren vorgestellt.<\/p>

In seinem Gru\u00dfwort machte\u00a0Prof. Dr. Dirk B\u00e4hre<\/span>\u00a0vom\u00a0Zentrum f\u00fcr Mechatronik und Automatisierungstechnik<\/a>\u00a0(ZeMA) klar, dass der Einsatz virtueller Technologien zur Unterst\u00fctzung der Arbeitsprozesse nicht mehr nur bei den gro\u00dfen Unternehmen, sondern auch im Mittelstand angekommen sei.\u00a0Staatssekret\u00e4rin Elena Yorgova-Ramanauskas<\/span>\u00a0vom\u00a0Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie Saarland<\/a>\u00a0best\u00e4tigte den anwesenden Unternehmen, dass zahlreiche Firmen durch ihre bisherigen Digitalisierungsaktivit\u00e4ten die beste Ausgangslage h\u00e4tten, um Arbeitsprozesse zunehmend virtuell zu steuern und auszugestalten. Sie versprach: \u201eDie Landesregierung wird ihre F\u00f6rderprogramme und Unterst\u00fctzungsleistungen f\u00fcr den digitalen Wandel der Arbeitswelt in den kommenden Jahren gezielt ausrichten und weiter ausbauen\u201c.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Kombination von technischen M\u00f6glichkeiten und sozialen Interaktionen<\/em><\/strong><\/p>

Dr. Christian Gr\u00fcnwald,\u00a0<\/strong>Foresight Director z-Punkt K\u00f6ln<\/a>, gab einen Einblick in die Arbeitswelt von Morgen. Web 3.0, Metaverse oder Ambient Computing sind Schlagworte aus der Informatik, die f\u00fcr die neuen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten in der Zukunft stehen. Dreidimensionale Arbeitswelten, die gezielt die menschliche Arbeitst\u00e4tigkeit unterst\u00fctzen sind bereits in Ihrer Umsetzung weit vorangeschritten. Trotzdem sei Arbeit mehr als Technik: \u201eArbeit ist und bleibt eine soziale Interaktion. Arbeitspl\u00e4tze sind und bleiben soziale Begegnungsorte – egal ob virtuell oder vor Ort\u201c, so der Zukunftsforscher.<\/p>

Drohnen sorgen zuk\u00fcnftig f\u00fcr Fortschrittsentwicklung und Dokumentation <\/em><\/strong><\/p>

Die\u00a0<\/strong>Greencells GmbH<\/a>\u00a0<\/strong>ist ein Industriepartnerunternehmen des ViSAAR-Projektes. Projektmanager Cyrus Hecker berichtete aus der Praxis des virtuellen Baustellenmonitorings in der Solarindustrie: Drohnen unterst\u00fctzen k\u00fcnftig die das Monitoring und die Dokumentation des Baustellenfortschritts.. Augmented Reality Glasses und virtuelle Werkerf\u00fchrung seien bei funktionierender technischer Infrastruktur und \u00dcbertragungsm\u00f6glichkeiten beim Monitoring und Koordination der Baustelle schon heute m\u00f6glich.<\/p>

Heute realisierbare Kommunikationsanwendungen<\/em><\/p>

Wie funktioniert das im betrieblichen Alltag? Die Forschungspartner des ViSAAR-Projektes Tobias Greff und Thomas Schweiss (<\/strong>August-Wilhelm Scheer Institut AWSi<\/a>)<\/strong> stellten in der Veranstaltung Remote-L\u00f6sungen f\u00fcr den Au\u00dfendienst vor. Virtuelle Inspektion und Fehlerfindung seien mit einer mobilen XR Kommunikationsanwendung wie Augmented Reality Glasses bereits als On Demand Unterst\u00fctzung von Mitarbeitenden am Einsatzort realisierbar.<\/p>

Team bleiben trotz dezentraler und hybrider Zusammenarbeit<\/em><\/strong><\/p>

Luzie Seeliger von der\u00a0<\/strong>Centigrade GmbH<\/a>\u00a0zeigte auf, wie Teams trotz dezentraler und hybrider Zusammenarbeit verbunden und motiviert bleiben. Voraussetzung hierf\u00fcr sei ein Wertefundament f\u00fcr die neue Arbeitswelt, das dabei unterst\u00fctzt, die richtigen Mitarbeitenden zu finden, zu motivieren und zu binden. Zudem k\u00f6nne ein Unternehmen sein Office beispielsweise f\u00fcr Team Events oder virtuelle Job Messen digital nachbauen.<\/p>

Weiterbildung und finanzielle F\u00f6rderung<\/em><\/strong><\/p>

Essentielle Faktoren bei der Umsetzung sind f\u00fcr Unternehmen die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Finanzierung der neuen Arbeitswelt. Matheo Zech (<\/strong>abat+ GmbH<\/a>)<\/strong> zeigte auf der ViSAAR-Tagung, wie Trainings von Mitarbeitenden an digitalen Zwillingen aus der Produktion oder dem Handwerk durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Dabei k\u00f6nnen virtuelle Zwillinge das ganze Werk simulieren und zu \u00dcbungs- und Testzwecken der Prozessabl\u00e4ufe eingesetzt werden. Michael Bachmann von der Netzwerkstelle f\u00fcr Digitalisierung in Wirtschaft und Arbeitswelt (<\/strong>DiNet Saarland<\/a>) <\/strong>erl\u00e4uterte, welche M\u00f6glichkeiten sich f\u00fcr KMU bieten, sich ihre Digitalisierungsprojekte finanziell vom Land f\u00f6rdern zu lassen. Vor allem f\u00fcr den Beginn biete sich das F\u00f6rderprogramm Digitalstarter Saarland<\/strong> an.<\/p>

St\u00e4rkung von Unternehmen sowie die Verbesserung der Arbeitsqualit\u00e4t <\/em><\/strong><\/p>

Prof. Dr. Volker Hielscher<\/strong> vom Institut f\u00fcr Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V.<\/a>\u00a0beleuchtete die Grundidee und die Chancen von ViSAAR: \u201eMit der Kombination aus technischen Innovationen und einer ausgewogenen betrieblichen Sozialordnung\u00a0 haben Unternehmen beste M\u00f6glichkeiten, sich weiterzuentwickeln und als Gewinner aus der Transformation zu gehen\u201c. Die St\u00e4rkung von Unternehmen sowie die Verbesserung der Arbeitsqualit\u00e4t seien das Ziel des Projektes ViSAAR, das von saaris mitgestaltet wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wie geht es weiter?<\/em><\/span><\/p>

Zum Abschluss gab es noch einen Ausblick in den weiteren Prozess des Projektes ViSAAR. Sieben saarl\u00e4ndische Unternehmen testen dort aktuell unter wissenschaftlicher Begleitung den virtuellen Wandel ausgew\u00e4hlter Arbeitsprozesse. Im kommenden Jahr werden die Unternehmen Einblicke in ihre Projekte bieten und aus der Praxis berichten. Dazu das Statement des ViSAAR-Mitverantwortlichen und saaris-Mitarbeiter Pascal Thome: \u201eUnsere ViSAAR-Tagung hat gezeigt, welche vielf\u00e4ltigen M\u00f6glichkeiten die virtuelle Arbeitsgestaltung in Zukunft bietet. ViSAAR wird jetzt anhand betrieblicher Umsetzungen aufzeigen, wie neue Arbeitsformen in saarl\u00e4ndischen KMU konkret aussehen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber ViSAAR erfahren?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hier bleiben Sie auf dem Laufenden und k\u00f6nnen alle Vortr\u00e4ge der ViSAAR Tagung herunterladen:<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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